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武漢推行企業新型學徒制 培訓1位高級工每年補貼6000元
發布時間: 2019-06-14  來源:國家級荊州經濟技術開發區 閱讀次數: 331次 【打印】【關閉窗口

6月12日,武漢市召開企業新型學徒制工作推進會。為鼓勵這一新型青年技能人才培養模式,武漢市人社局將對完成培訓任務的予以補貼,取得高級工證書的每人每年6000元。

企業新型學徒是指與企業簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員。學徒培養以中、高級技術工人為主,中級工培養期限通常為1年,高級工培養期限為2年,特殊情況可延長到3年。

企業承擔學徒培養的主體職責,可結合生產實際自主確定培養對象,采取“企校雙制、工學一體”的培養模式,即由企業與技工院校、職業院校等教育培訓機構,采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。大中型企業可獨立辦班開展培訓,小微企業可聯合辦班培訓。其中,中央、省市屬企業和其他大中型企業由市人社局、市財政局負責組織實施培訓,小微企業由所在區人社部門和財政部門組織實施。

為方便企業和培訓機構備案申報工作,武漢市采取一個窗口辦理、審核通過即可開班的辦法,由市職業技能鑒定指導中心具體組織備案審核工作,市人社局根據備案審核情況集中發布企業和培訓機構目錄清單。

為激勵企業、培訓機構和新型學徒扎實開展培訓,武漢市采取目標激勵措施:對完成培訓任務并取得中級工證書的,給予每人每年5000元培訓補貼;取得高級工證書的,給予每人每年6000元培訓補貼;對無法取得職業資格或技能等級證書的工種,只要取得培訓合格證書或畢業證書,按照每人每年4000元給予補貼。



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